Personalberatung
Personalberatungen haben sich darauf spezialisiert, Firmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften und Führungskräften zu beraten. In diesem Zusammenhang spricht man auch von Personalrekrutierung. Bei der Personalberatung werden beispielsweise Beurteilungsmaßnahmen entwickelt und angewendet. Die Personalentwicklung, Vergütungsberatung und das Personalmarketing sind in den meisten Fällen ebenfalls Gegenstand der Personalberatungen. Des Weiteren werden bei Personalberatungen oftmals strategische und konzeptionelle Fragestellungen der Personalarbeit erörtert.
Wird eine Personalberatung mit der Personalrekrutierung beauftragt, werden in der Regel als erstes das fachliche Anforderungsprofil sowie das persönliche Anforderungsprofil des gesuchten Mitarbeiters festgehalten. Nach dem festlegen der verschiedenen Anforderungen kann der Personalberater tätig werden. Wird geeignetes Personal unmittelbar angesprochen, wird dies auch als telefonische Direktansprache bezeichnet. Viele Personalberatungen verfügen über eine eigene Kartei mit potenziellem Personal für die Betriebe. Die meisten Personalberatungen erhalten festgelegte Honorare für die Beratertätigkeit.
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Ähnliche Themenbereiche wie Personalvermittlung, Personalleasing und Personalservice können über die bereitgestellten Links aufgesucht werden. Der Unterschied zwischen Personalberatern und Personalvermittlern wird hier verdeutlicht.
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